7月22日（木）、新入組合員セミナーを開催しました。
今年度については新型コロナ感染症拡大防止の観点からZoomによるWeb開催、また昨年度開催できなかったため、2020年度・2021年度の新入組合員を対象に午前・午後に分けて開催しました。
連休初日にもかかわらず、午前の部2020年度新入組合員83名、午後の部2021年度新入組合員123名に参加いただきました。
冒頭、中央執行委員長より本セミナーは「学習と同期同士の交流」が目的であること、具体的には①活動への理解、組合活動を金庫業務へ繋げること、②不安や不満を共有し、課題解決への糸口を掴むこと、③同期の横の繋がりと困った時の相談先を作ること、以上の3点が伝えられ、各担当部より「労働組合の役割・中央労金労組の組織と活動」「青年委員活動について」「女性委員会活動について」の講演後、分散会を行いました。
分散会では、冒頭アイスブレイクとして絵しりとりを行い、互いに打ち解けた後、職場で感じていることなどをそれぞれ共有し合いました。
集合研修がなかなか開催できず同期同士の繋がりが持てないなか、交流のいい機会となりました。
これからも組合活動の発展と継承のため、各種セミナーを継続して開催していきます。

7月5日(月)webにて、第6回中央女性委員会を開催しました。議題は①統括支部女性委員会活動報告②生理休暇取得促進月間について③第24回定期大会議案書策定にむけて④全労金「男女平等月間」「ジェンダー平等推進方針（案）」の学習⑤2020年度の振り返りと2021年度への引継ぎ事項について⑥その他、でした。

今年度最後となる委員会として、今年度の振り返りと次年度への引き継ぎ事項を各項目ごと行い、いきいきと働き続けられる職場づくりに向けて活動が途絶えることのないよう2021年度についても引き続き取り組んでいきます。

６月27日（日）、第４回全役員会議を開催しました。労組役員68名が参加しました。各統括支部ごとに集合しWebをつないでの会議でしたが、新型コロナウイルス感染症の感染防止の観点から、自宅からの参加も認めあうハイブリット型の会議開催としました。

議題は、①諸協議事項、②全労金第70回定期大会への対応、③中央労金労組第24回定期大会への対応、④労働対策活動関連、でした。
諸協議事項では、第７期中期経営計画の策定にむけて労働組合の関わり方の議論、自然災害発生時における単組版「災害対策マニュアル（案）」の議論、中央労金労組「政治活動の考え方」の共有を中心に行いました。
また、全労金第70回定期大会および中央労金労組第24回定期大会への対応について議論を重ねました。
最後に、労働対策活動関連では、全組合員アンケートの回答結果を統括支部ごとで共有するとともに課題について議論しました。

定期大会まで残り２カ月となりますが、全役員で全力で走りぬきます。

5月29日（土）第13回中央執行委員会を開催しました。
新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、Ｚｏｏｍを活用したＷｅｂ開催となりました。
議題は、①諸活動報告、②自然災害対策関連、③2021春季生活闘争関連、④新型コロナウイルス感染症関連、⑤人事政策活動関連、⑥経営政策活動関連、⑦労働対策活動関連、⑧教育政策活動関連、⑨組織対策活動関連、⑩政治・社会貢献活動関連、⑪男女平等関連、⑫全労金「労働組合の行動計画」、⑬情報宣伝活動関連、 ⑭財政関連、⑮全労金第70回定期大会への対応、⑯第4回全役員会議の開催、⑰第45回中央委員会の開催について、⑱第24回定期大会にむけて、⑲次期役員体制について、⑳その他、でした。2020年度も残り3ヶ月となり、定期大会にむけての議論も開始しました。引き続き、気を引き締めてしっかり議論を進めていきます。

5月23日（土）、3年目・4年目／中途採用／監督職セミナーを開催しました。
今年度については新型コロナ感染症拡大防止の観点からZoomによるWeb開催、また昨年度開催できなかったため昨年度の対象者(4年目組合員など)も合わせての開催とし、総勢約140名に参加いただきました。
セミナーでは、講師の先生より「社会運動としての労働運動・労働者福祉運動、労金運動を考える〜優れた金融知識と技能に支えられた社会運動家としてのアイデンティティーを〜」、労働組合より「労働組合活動について考えよう」の講演を受けました。
また、セミナーの最後には、各セミナー毎グループに分かれグループワークを実施し、春季生活闘争について話し合いを行いました。
それぞれの年次や立場によって、さまざまな考え方があり、セミナーを通じて労働組合活動の理解を深め、それをグループワークで共有することができ、とても充実した時間となりました。
参加いただいた組合員のみなさん、お疲れ様でした！

５月12日（水）第４回統括支部長会議をＷｅｂにて開催しました。
次期役員体制の議論を中心に、人事政策関連・経営政策関連、政治関連など議題は多岐にわたりました。

緊急事態宣言が延長され、労働組合の活動にも影響があるなか、８月の定期大会にむけて引き続き議論を行っていきます。

４月20日（火）第12回中央執行委員会を開催しました。
新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、Ｚｏｏｍを活用したＷｅｂ開催となりました。
議題は、①諸活動報告、②自然災害関連、③全職場ヒアリングについて、④2021春季生活闘争関連、⑤新型コロナウイルス感染症関連、⑥統一退職金制度関連、⑦人事政策活動関連、⑧経営政策活動関連、⑨労働対策活動関連、⑩教育政策活動関連、⑪組織対策活動関連、⑫政治・社会貢献活動関連、⑬男女平等関連、⑭全労金「労働組合の行動計画」、⑮労済労連との連携強化、⑯情報宣伝活動関連、⑰財政関連、⑱単組執行方針について、⑲次期役員体制について、⑳その他、でした。

2020年度も下期に入りましたが、労働組合として残りの期間全力で走りぬきます！

３月26日（金）、第11回中央執行委員会を開催しました。
緊急事態宣言が解除されて初の中執で、Ｗｅｂと集合を併用したハイブリッド開催となりました。

議題は、①新型コロナウイルス感染症関連、②2021春季生活闘争のまとめ、③労働対策関連などを中心に、数多くの議題について議論しました。
また、今春闘で要求した「次期中計策定への労働組合の参画」についても議論しました。

３月21日に緊急事態宣言が解除されました。

中央労金労組は、これまで「命と健康」を最優先に活動してきました。引き続き、組合員の不安を払拭するために、組合員の声を拾い上げていきます。

一人ひとりの行動が、自分の「命と健康」を守ること、さらには、大切な人の「命と健康」を守ることに繋がることを、全組合員で再認識し、このような危機的状況だからこそ、これからも「緊張感」を持って、ともに前を向いて歩いていきましょう。